Oyuncu yönetimi yerine oyuncu yönetmen ilişkisi demeyi tercih ederim. Çünkü iki tarafında biribirinden beklediği şeyler var. Mesela öncelikle rahatsız olduğum bir konudan başlamak istiyorum. Genelde yeni film çekmeye başlayıp, yönetmen rolünü üstlenen arkadaşlarda gözlemlediğim bir durum.

Yönetmenin oyuncudan beklentisi kafasındaki karakteri bire bir canlandırması, onun gibi konuşup, onun gibi hareket etmesi oluyor. Ancak sorun şurada ki oyuncuya bu karakteri oluşturması için yeterli çalışma ortamı sağlanamıyor. Dün televizyonda Emre Kınay'a rastladım. CnnTurk'te yaz sohbetleri isimli bir programda Kürşat Başar'la sohbet ediyorlardı. Kınay yabancı bir set tecrübesinden bahsederken; "yabancı oyunculara sağlanan imkanlar bize sağlansa bizde iyi işler çıkartırız "dedi. Peki nedir bu imkanlar ?

Öncelikle ön çalışma konusunda oyuncu ile çalışması oyuncunun canlandıracağı karaktere çok büyük fayda sağlar. Bunun için senaryo okumaları, provalar yapılabilir. Karakterin nasıl olacağı yönetmen ve oyuncunun hemfikir olmasıyla bir çizgiye sokulur. Tabi bunun olabilmesi için senaryoda karakter analizinin iyi olması gereklidir. Örneğin 20 yaşında bir üniversite öğrencisi dediğimizde bunun bir oyuncu için birşey ifade etmesini bekleyemeyiz.

Katıldığım bir sinema atölyesinde Pelin Batu , Yelda Reynaud ile yaşadıkları bir olayı anlatıyordu. Bir dizi teklifini kabul edip senaryoları istemişler. Ancak ellerindeki senaryo karakter ile ilgili bilgiler açısından çok zayıfmış. Gidip ilgili kişileri bulmuşlar ve soru sormaya başlamışlar. Bu karakterin geçmişi nedir, inancı var mıdır, psikolojisi nasıldır diye sıralamışlar tüm gerekli soruları karşısındaki adamda tıkanıp kalmış. Yine aynı atölyede Aykut Oray bu dertlerden yakınıyordu. Birçok oyuncunun bu soruları kendi kendine yanıtlayıp karaktere anlamlı bir kişilik kazandırma işini kendilerinin üstlendiğinden bahsediyordu.

Hepimizie bu konudaki karşılıklı beklentilerin iyi anlaşılıp, gerekli çalışmayla birlikte en güzel işlerin çıkartıldığı çalışmalar diliyorum.

Bu soru Sette Yönetmenin Görevler ve Sorumlulukları diye başka bir başlığın konusu olur. Devamındaki başlıklarda Yapım Öncesi Yönetmenin Görev ve Sorumlukları , Yapım Sonrası Görevleri diye üç bölümde konuşulabilir. Vakit buldukça yazmaya çalışacağım.

oyuncu ve yonetmenin birbirini anlayabilmesi çok önemli ve sık bulunamayan bir sey sanırım bazı yönetmenler sürekli aynı oyuncularla çalışıyorlar çünkü tim burton-johnny depp,kieslowski-irene jacob,almodovar-penelope cruz gibi.. bir karakterde aynı seyi görünce işler kolaylaşıyordur herhalde

Sanırım bu yüzden yönetmenler tanıdıkları oyunculara daha fazla şans tanıyorlar. Belki bu durum oyuncular açısından bir handikap oluşuturuyordur. Daha çok yönetmen tanımaları daha çok iş alacakları gibi bir kanıya varabilirler ama ben bunun böyle olduğunu düşünmüyorum. İllaki bu etkilidir ancak yönetmen kafasındaki karaktere en uygun oyuncuyu bulacak veya oynatmak istediği oyuncuya göre rol yazacaktır. Mesela Şener Şen'in Yavuz Turgul filmlerinde oynadığı roller direk kendisi için yazılmış oluyor. Öte yandan yine Turgul'un on filminde Kenan İmirzalıoğlu'nun oynadığı rol isme göre yazılmamış olsada karakter-oyuncu eşleşmesinde oldukça başarılı bir sonuç vardı.

Yani diyorum ki hangi şekilde olursa olsun bir yönetmen yeteneğini kanıtlamış bir oyuncu ile çalışmak ister. Bu yetenek sınavı içinde kısa filmlerin yeni oyuncu adaylarına güzel bir fırsat sunduğunu düşünüyorum.

Mesela bizim ekipte kadro hep aynı genelde kişilere uygun yazmaya çalışıyorum.